在互联网的新形势下，企业必须不断的快速迭代，不断创新，转变固有的思维模式。转变的是人固有的思维，打破旧的，建立新的，这可以说是所有拓展训练中难度相对很大的一种类型的培训，因为需要转变人的思维。协助企业改变员工原有的观念，让员工在意识、心态上为企业的重大变革做好准备，从而减少企业变革的阻力，提升企业变革成功的几率……创新类拓展训练一方面重在在原有的基础上取得突破；另一方面则是要转变原有思维，建立创新的意识。
